日本イノベーション協会では、多くの企業で取り組んでいる『新規事業』、『イノベーション』について、経験やスキルを共有する機会を提供しています。イノベーションセミナーでは、『イノベーションを起こす』ことをテーマにしたプロジェクトに関わった方に、プロジェクトを推進する際の楽しさや苦労や成功のカギなど、『新しいこと』に取り組んだ経験と上手に進めるためのコツについてお話していただきます。今回は当協会の理事であり、三井化学株式会社 グローバル人材部 部長の小野 真吾氏と当協会代表 岩田の対談を通じて、「企業内でのイノベーションの起こし方とその仕組みづくり、そのような雰囲気、組織風土づくり」について、人材や組織からどのような取り組みができるのか議論します。本セミナーを通じて、企業内で『イノベーションを起こす』ことに関するヒントをつかんでいただくと同時に、一般社団法人 日本イノベーション協会の活動にもご興味を持っていただければ幸いです。
【日時】2024年11月27日(水)16:00～17:30（開場時間：15:45）
【場所】オンライン（Zoom）
【費用】¥3,000
【定員】90名
【参加対象】
・企業内で『新規事業』に関わる方 – 新規事業開発担当者、新規事業に取り組んでいる方、
新規事業開発の支援をしている方（新規事業提案制度の担当者）など
・『組織』や『人材』の面から、組織変革、イノベーション、事業創出に関心のある方、
担当されている方（人事部門、経営企画部門等）
・社内起業やイノベーション、組織変革に興味のあるビジネスパーソンの方
【プログラム】
・開催のご挨拶、セミナーの趣旨
– 一般社団法人日本イノベーション協会 代表理事 岩田 徹
・イノベーションを起こす『組織風土』の作り方 – 新事業創出に向けた人事視点からの取り組み事例
– 三井化学株式会社 グローバル人材部 部長 小野 真吾
・パネルディスカッション – 組織はどうやったら『前に』進めるのか？
・おわりに - イベント、日本イノベーション協会のご紹介
【登壇者プロフィール】
小野 真吾 氏 （三井化学株式会社 グローバル人材部 部長）
2000年、慶應義塾大学法学部卒。三井化学株式会社にて、ICT関連事業の海外営業・マーケティング及びプロダクトマネジャー（戦略策定、事業管理、投融資等）を経験後、人事に異動。組合対応、制度改定、採用責任者、国内外M&A人事責任者、HRビジネスパートナーを経験後、近年ではグローバルなタレントマネジメント、後継者計画の仕組み導入を推進。その他、グローバル人事システム展開、リーダーシッププログラム、各種グローバルポリシーの推進、HRトランスフォーメーション等に従事。2021年4月よりグローバル人材部長に就任。経産省CX研究会委員、経産省ISO/TC国内審議会委員
岩田 徹（一般社団法人日本イノベーション協会 代表理事）
東京大学大学院工学系研究科修了(工学修士)。A.T. Kearney、Roland Berger、SAP Japanを経て、セルムグループにて新規事業立ち上げに参画、その後、「新規事業開発」をテーマに㈱アイディアポイントを創立、代表取締役。2017年、一般社団法人 日本イノベーション協会 代表理事に就任
【共催】株式会社アイディアポイント
